Naziv predmeta: Mobilnost i socijalna zaštita ljudskih resursa

OSNOVNE INFORMACIJE O PREDMETU

Studijski program

Menadžment i organizacija

Nivo studija

Master akademske studije

Nastavnici

Slobodan Miladinović

Saradnici

Cilj predmeta

Student treba da stekne odgovarajuća znanja o vezi ljudskih resursa i tranzicije te da ta znanja može da primeni u svojoj svakodnevnoj praksi te da preuzima odgovarajuće akcije na saniranju mogućih problema koji slede iz konkretne situacije na terenu.

Ishod učenja

Ovladavanje predmetnom materijom i postizanje sposobnosti aktivnog prepoznavanja i rešavanja konkretnih problema sa kojima se profesionalni menadžer susreće u praksi.

Tematske celine

Osnovni pojmovi i teorijsko-metodološki pristup: Društvena struktura: Konstitutivni elementi društvenestrukture, Evolucija shvatanja o društvenoj strukturi, Struktura našeg društva; Neke važnije promene u strukturi našeg društva: Pitanje svojinskih odnosa, Privredni razvoj, Deagrarizacija i urbanizacija, Promene u obrazovanju, Promene u strukturi stanovništva koje su posledica razvoja privrede i obrazovnog sistema; Društvena pokretljivost, Horizontalna društvena pokretljivost: Vrste migracija: Glavni migracioni tokovi,; Vertikalna društvena pokretljivost: Međugeneracijska vertikalna pokretljivost, Unutargeneracijska pokretljivost i trendovi individualnih karijera, Kanali društvene pokretljivosti; Formiranje i reprodukcija menadžera kao posebne društvene grupe: Opšte karakteristike menadžera, Međugeneracijska i unutargeneracijska pokretljivost menadžera, Kanali uspona na menadžerske položaje: Rad i socijalna zaštita: Rad i organizovani rad, Zaposlenost i nezaposlenost, Sindikalizam, Konflikti na radu i štrajkovi, ekonomska demokratija i participacija, Penzijsko-invalidska i socijalna zaštita, Zaštita na radu

Literatura

Slobodan Miladinović: Osnovi sociologije organizacije, FON, Beograd, 2007.
Slobodan Miladinović: Društvo u raskoraku. Beograd. Nova srpska politička misao, 2008.
Slobodan Cvejić: Korak u mestu, Filozofski fakultet, Beograd. 2005.

Način polaganja

usmeni ispit

Način ocenjivanja

Ocena 5 6 7 8 9 10
Broj poena
(0-50)
(51-60)
(61-70)
(71-80)
(81-90)
(91-100)

Obaveštenja

Materijali:

Nastavnici i saradnici na predmetu

dr Slobodan Miladinović
Email: slobodan.miladinovic@fon.bg.ac.rs
Termin konsultacija: sreda od 15 – 17 časova
Kabinet: 215