Nastavnici i saradnici

Dr Slobodan Miladinović, redovni profesor

Kabinet: 122

Obrazovanje:
Diploma: 1983. Filozofski fakultet Univerziteta u Nišu, Sociološki aspekti fenomena oarticipacije u razvijenim kapitalističkim zemljama
Magistratura: 1993. Filozofski fakultet Univerziteta u Beogradu, Istraživanje vertikalne pokretljivosti u jugoslovenskom društvu
Doktorat: 1999. Filozofski fakultet Univerziteta u Beogradu, Socijalna reprodukcija i društvena svest vladajućih elita u Srbiji i Hrvatskoj pred raspad SFRJ

Radno iskustvo:
1985-1989, Institut za sociologiju i psihologiju rada – Ergonomija, Niš
Odgovorni stručni saradnik u Odeljenju statistike,
Rukovodilac statističke službe,

1989 – Fakultet organizacionih nauka Univerziteta u Beogradu:
1989, Asistent pripravnik, Fakultet organizacionih nauka, Univerzitet u Beogradu
1993. Asistent, Fakultet organizacionih nauka, Univerzitet u Beogradu
1999. Docent, Fakultet organizacionih nauka, Univerzitet u Beogradu
2004. Vanredni profesor, Fakultet organizacionih nauka, Univerzitet u Beogradu
2009. Redovni profesor, Fakultet organizacionih nauka, Univerzitet u Beogradu
2018 – Šef katedre za menadžment ljudskih resursa

Članstvo u naučnim i stručnim organizacijama:
Jugoslovensko udruženje za naučno istraživanje religije – JUNIR
Srpsko sociološko društvo – SSD
2020 – Predsednik Srpskog sociološkog društva
Udruženje tehnologija i društvo

Član uredništva časopisa:
2010 – 2019. Sociološki pregled
2008 – Nova srpska politička misao

Odabrani radovi:
Miladinović, Slobodan: Elite raspada, Službeni glasnik, Beograd 2009.
Miladinović, Slobodan: Društvo u raskoraku, Nova srpska politička misao, Beograd, 2008.
Miladinović, Slobodan: Etnički odnosi i identiteti, FON, Beograd, 2009.

Dr Ivana Kovačević, redovni profesor

Kabinet: 214

Ivana Kovačević je redovni profesor na Katedri za menadžment ljudskih resursa Fakulteta organizacionih nauka. Diplomirala je, magistrirala i doktorirala na Odeljenju za psihologiju Filozofskog fakulteta Univerziteta u Beogradu. Više od petnaest godina se bavi organizacionom psihologijom, psihološkim aspektima upravljanja ljudskim resursima i kognitivnom ergonomijom. Autor je ili koautor više istraživačkih radova i učesnik naučno-stručnih konferencija u oblasti. Često je angažovana kao predavač, istraživač ili konsultant. Član je Društva psihologa Srbije i Komisije za standarde i srodne dokumente za Menadžment koji se odnosi na ljudske resurse (ISO). Dobitnik je Plakete Društva informatičara Srbije za objavljeni naučni rad iz oblasti informatike za monografiju: Kovačević, I. (2016). Psihološki činioci uspešne poslovne primene računara. Zadužbina Andrejević i Društvenog priznanja za doprinos radu Društva psihologa Srbije „Ljuba Stojić“. Autor je udžbenika Primena psihologije u upravljanju ljudskim resursima.

Dr Tatjana Ivanović, vanredni profesor

Tatjana Ivanović je docent za užu naučnu oblast Menadžment ljudskih resursa. Na Fakultetu organizacionih nauka zaposlena je od 2007.godine. Završila je master studije na Bocconi Univerzitetu u Milanu, u Italiji, a doktorirala na Fakultetu organizacionih nauka 2014. godine. Angažovana je na predmetima:

Menadžment ljudskih resursa (na osnovnim studijama)
Menadžment ljudskih resursa – odabrana poglavlja, Međunarodni menadžment ljudskih resursa, kao i International Human Resource Management (na master studijama)
Menadžment ljudskih resursa i Menadžment ljudskih resursa u zdravstvu (na specijalističkim akademskim studijama)
Menadžment ljudskih resursa (na doktorskim studijama)

Dr Jelena Anđelković, vanredni profesor

Kabinet: 307

Jelena Anđelković je osnovne, master i doktorske studije na Filološkom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Doktorsku disertaciju pod nazivom Terminologija menadžmenta – u prilog razvoju terminološke jezičke politike i planiranja odbranila je 2018. godine. Na Fakultetu organizacionih nauka zaposlena je od 2009. godine, prvo u zvanju saradnika nastavi, zatim asistenta i docenta. Ima bogato iskustvo u nastavi opšteg i engleskog jezika za posebne namene na svim uzrastima i nivoima znanja. Njene oblasti naučnog i stručnog interesovanja su jezička terminološka politika i planiranje, menadžment terminologije, sociolingvistika, korpusna i primenjena lingvistika, nastava jezika za posebne i akademske namene. Objavila je veći broj naučnih i stručnih radova, učestvovala u brojnim međunarodnim i domaćim konferencijama, pohađala stručne seminare i kao mentor ili član komisije učestvovala u pripremi i odbrani više diplomskih i master radova. Bila je član Tehničkog (2018) i Organizacionog odbora međunarodne konferencije SymOrg. Koautor je jednog univerzitetskog udžbenika. Član je Komisije za terminologiju pri Institutu za standardizaciju Srbije, Evropske terminološke asocijacije (EAFT), Evropske asicijacije za nastavu akademskog pisanja (EATAW), Udruženja anglista Srbije, Društva za primenjenu lingvistiku Srbije i drugih. Pored nastave, bavi se i prevođenjem i lektorisanjem naučnih i stručnih radova.

Odabrani radovi:

Аnđelković Ј., Filipović, J. (2018). Leadership and Management in Serbian Terminology Work. Management: Journal of Sustainable Business and Management Solutions in Emerging Economies, DOI: https://doi.org/10.7595/management.fon.2018.0025

Аnđelković Ј., Seničić, D., Stanković, R. (2018). Paralelizovani korpus za domen menadžmenta: postupak pripreme i mogućnosti primene. Infoteka – časopis za digitalnu humanistiku. 18/2 http://infoteka.bg.ac.rs/index.php/sr/2018/2/infoteka-2018-18-2-1/

Učešće na projektima:
2018. Član tima za izradu prijemnog ispita iz engleskog jezika za prijem kandidata u drugi ciklus nacionalnog programa obuke za prekvalifikacije u IT za junior JAVA programere (Kancelarija za IT I e-upravu, Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja Republike SrbijeUNDP: Konzorcijum Fakulteta organizacionih nauka i Breza Software Inženjering doo).
2018. i 2019. Koordinator dva ciklusa studentskog projekta prevođenja članaka za otvorenu enciklopediju Vikipedija, u saradnji između Fakulteta organizacionih nauka i organizacije Wikimedia Srbija.

Dr Jelena Anđelković Labrović, vanredni profesor

Jelena Anđelković Labrović je docent na Fakultetu organizacionih nauka, Katedra za Menadžment ljudskih resursa. Nastavnik je na predmetima: Trening i razvoj, E-obrazovanje, Menadžment judskih resursa i Međunarodni menadžment ljudskih resursa. Autor je ili koautor više naučnih i istraživačkih radova u oblasti ljudskih resursa, a posebno interesovanje iskazuje za elektronsko učenje u funkciji razvoja zaposlenih. Angažovana je kao Link Tutor na međunarodnom master programu MSc in International Business and Management koji se realizuje kao program dualne diplome sa partnerkom intitucijom Middlsex University, Business School. Dodatno, učestovala je u realizaciji više projekata u kompanijama u domenu upravljanja ljudskim resursima kao konsultant ili istraživač.

Odabrani radovi:

Kuzmanović, M., Anđelković Labrović, J. & Nikodijević, A. (2019). Designing e-learning environment based on student preferences: conjoint analysis approach.International Journal of Cognitive Research in Science, Engineering and Education (IJCRSEE), 7 (3), 37-47.
Petrović, N., & Anđelković-Labrović, J. (2019). Mogućnosti pristupa zasnovanog na podacima u upravljanju procesom učenja. Andragoške studije, (1), 135-155.
Petrović, N., Anđelković-Labrović, J. & Sela, M. (2018). The use of learners engagement data for reporting: cluster analysis, Proceedings of the XVI International Symposium SymOrg 2018, Zlatibor, ISBN 978-86-7680-361-3.
Kovačević, I. & Anđelković-Labrović, J. (2017). Work motivation among millennial employees with different life goals: Case of Serbian companies”, REBRAE, 11(1), DOI: http://dx.doi.org/10.7213/rebrae.11.001.AO01
Anđelković-Labrović, J., Milosavljević, G. (2016). E-recruitment: the use of contemporary technologies for managing talents, Proceedings of SymORg 2016 „Reshaping the Future Through Sustainable Business Development and Entrepreneurship“., Zlatibor, jun 2016, 689-694, ISBN: 978-86-7680-326-2, COBISS.SR-ID 515571354,
Окановић М., Анђелковић Лабровић, Ј., Стефановић, Т.: „Supporting development of technological startups through mentoring“, Proceedings of SymORg 2016 „Reshaping the Future Through Sustainable Business Development and Entrepreneurship“., Zlatibor, jun 2016., 1457-1464, ISBN: 978-86-7680-326-2, COBISS.SR-ID 515585178,
Анђелковић Лабровић, Ј., Милосављевић, Г.: „Могућности примене концепта личног окружења за е-учење 2.0“, Андрагошке студије, број 1, 2015

Učešće na projektima:
Istraživanje na temu Prepoznavanje potreba za digitalnim kompetencijama zaposlenih iz perspektive tržišta rada za potrebe Američke agencije za međunarodni razvoj (USAID).
Selekcija prijavljenih kandidata u okviru projekta prekvalifikacije u IT – “Srbija na dohvat ruke”.
Program pospešivanaja motivacije zaposlenih u FCA Srbija.

Asistent, Nikola Petrović

Nikola Petrović je asistent na Fakultetu organizacionih nauka Univerziteta u Beogradu gde je angažovan na predmetima Trening i razvoj, E-obrazovanje i Dizajniranje treninga. Doktorand je na studijskom programu za kvantitativni menadžment, a masterirao je na programu Business intelligence odbranivši master rad na temu Upravljanja ljudskim resursima putem otkrivanja zakoniosti u podacima. Diplomirao je na studijskom program za Menadžment i organizaciju. Istražuje proces učenja, prevashodno primenom tehnika za otkrivanje zakonitosti u podacima, o čemu je objavio više radova. Ostali istraživački ineresi se tiču angažovanosti u učenju, priemene veštačke inteligencije u upravljanju razvojem kadrova, HR analitike i etičkih aspekata automatizacije HR aktivnosti. U radu sa studentima, između ostalog, koristi pristup analitika u učenju sa ciljem unapređenja procesa učenja i informisanog donošenja odluka.

Odabrani radovi:

Petrović, N., & Anđelković-Labrović, J. (2019). Mogućnosti pristupa zasnovanog na podacima u upravljanju procesom učenja. Andragoške studije, (1), 135-155.
Petrović, N., Anđelković-Labrović, J. & Sela, M. (2018). The use of learners engagement data for reporting: cluster analysis, Proceedings of the XVI International Symposium SymOrg 2018, Zlatibor, ISBN 978-86-7680-361-3.

Ivana Kužet, asistent

Kabinet: 202

Ivana Kužet je osnovne akademske studije (smer Menadžment i organizacija) i master akademske studije (modul Upravljanje ljudskim resursima) završila na Fakultetu organizacionih nauka, Univerziteta u Beogradu. Uža oblast interesovanja su joj upravljanje ljudskim resursima, procena i razvoj kompetencija zaposlenih, rukovođenje i motivacija. Učestvovala je na više konferencija i stručnih skupova u zemlji i inostranstvu. Objavila je monorafiju na temu rukovođenja i motivacije i nekoliko naučnih radova na naučnim konferencijama i u međunarodnim časopisima. Ivana je sada student doktorskih akademskih studija (izborno područje Kvanititativni menadžment) i zaposlena je kao asistent na Fakultetu organizacionih nauka, na Katedri za menadžment ljudskih resursa. Aktivno učestvuje u projektnim aktivnostima Katedre i Fakulteta.

Jovana Jović, asistent

Kabinet: 504

Jovana Jović diplomirala je u julu 2018. na Katedri za anglistiku Filološkog fakulteta u Beogradu, gde je završila i master studije odbranivši rad pod nazivom „Sintaksička dvosmislenost u prirodnom i programskom jeziku.” Po završetku master studija upisuje i doktorske studije na istom fakultetu, smer Jezik. Od novembra 2018. zaposlena je na Fakultetu organizacionih nauka na Katedri za menadžment ljudskih resursa, prvo kao saradnik u nastavi, zatim kao asistent. Angažovana je na izvođenju predmeta iz oblasti engleskog jezika na osnovnim i master studijama.

Ivona Živković, asistent

Kabinet: 202

Diplomirala je na Odeljenju za sociologiju Filozofskog fakulteta u Beogradu.Trenutno je student doktorskih studija na Odeljenju za sociologiju. Zaposlena je kao asistentkinja na Fakultetu organizacionih nauka Univerziteta u Beogradu. Istraživački interesi tiču se oblasti sociologije elektronskih komunikacija, a posebno društvenih posledica upotrebe veštačke inteligencije.

Jovana Kocić, demonstrator

Kabinet: 202

Jovana Kocić 2021. godine upisuje Fakultet organizacionih nauka. Trenutno je student završne godine osnovnih studija. Bila je član međunarodne studentske organizacije AIESEC. Od početka studija je dobitnik stipendije za nadarene studente Ministarstva prosvete Republike Srbije. Od marta 2024. godine je angažovana kao saradnik van radnog odnosa – demonstrator, za užu naučnu oblast Menadžment ljudskih resursa. Kao član katedre bila je deo letnje HR škole u okviru ERASMUS+ BIP programa, pod nazivom „PHRONESIS:emPower HR: develOp & eNhanceEmployability Skills in busIness Students“.

Đurđa Obrenović, demonstrator

Kabinet: 307

Đurđa Obrenović je diplomirani profesor engleskog jezika, književnosti i kulture od 2021. godine na Filološkom fakultetu. Trenutno pohađa master studije na istom, na smeru Jezik, književnost i kultura.U periodu od maja do jula 2022. godine je radila kao volonter-prevodilac za kompaniju PwC (PricewaterhouseCoopers). Od novembra 2023. godine radi kao saradnik van radnog odnosa na Fakultetu organizacionih nauka na predmetima Engleski jezik u informatici, Engleski jezik u menadžmentu 1, Engleski jezik struke 1 i 2, kao i u privatnoj školi stranih jezik od 2021. Istraživački interesi tiču se sintakse, metodologije nastave, stručna terminologija i društveni problemi u engleskoj književnosti.

Marija Stojanov, saradnik u nastavi

Kabinet: 307

Marija Meršnik, nastavnik stranog jezika

Kabinet: 307

Marija Meršnik je nastavnik stranog jezika na Katedri za menadžment ljudskih resursa. Na Fakultetu organizacionih nauka angažovana je od 2011. godine. Osnovne i master studije završila je na Filološkom fakultetu Univerziteta u Beogradu, na Katedri za anglistiku. Objavljuje radove u oblasti nastave stranog jezika struke, kreiranja nastavnih materijala, kao i akademskog pisanja. Učestovala je na većem broju konferencija i obuka u zemlji i inostranstvu, koautor je dva univerzitetska udžbenika, autor tri objavljena prevoda u izdanju Centra za promociju nauke, kao i član više stručnih udruženja.

Mila Miladinović, saradnik u nastavi

Kabinet: 202

Mila Miladinović je završila osnovne akademske studije na Fakultetu organizacionih nauka, na smeru Menadžment kvaliteta i standardizacija, gde je nastavila i svoje master akademske studije na modulu Upravljanje ljudskim resursima. Od 2022. godine je u zvanju saradnika u nastavi na Katedri za menadžment ljudskih resursa. Angažovana je na različitim projektima Fakulteta i Katedre. Učestvovala je na naučnim konferencijama i internacionalnim projektima. Uža oblast interesovanja su joj brendiranje poslodavca, iskustvo kandidata, procesi selekcije i regrutacjie i zadovoljstvo zaposlenih.

Mateja Manojlović, asistent

Kabinet: 202

Mateja Manojlović je student doktorskih studija psihologije i asistent na Fakultetu organizacionih nauka Univerziteta u Beogradu. Glavna interesovanja su mu obuhvatala istraživanje različitih aspekata menadžmenta ljudskih resura, kao i fundamentalno istraživanje viših kognitivnih procesa, s naglaskom na pristrasnost pojednostavljivanja. Od upisa doktorata njegova istraživačka pitanja okreću se izučavanju različitih aspekata primene psihologije mišljenja u obrazovnom i HR kontekstu.